分销商城的员工账号权限怎么分级？角色权限、敏感操作与离职交接
员工账号权限分级是数据安全的基础。设计原则是：最小权限、角色化管理、敏感操作留痕、离职及时交接，避免权限滥用与数据泄露。
角色权限怎么设计
按岗位划分角色，例如运营、客服、财务、仓储与门店店员，每个角色配置菜单与操作权限。权限粒度覆盖查看、编辑、导出与审批，敏感操作单独授权。权限与数据隔离的通用方案可参考分销系统数据权限分级设计。
敏感操作怎么管控
改价、退款、提现、导出等敏感操作需二次确认或审批，操作留痕可追溯。财务与运营权限分离，避免一人全程操作资金。
离职交接怎么做
员工离职前停用账号，转移名下待办与客户关系，检查是否有未完成审批。交接清单确认后注销账号，保留操作日志供审计。
权限定期怎么检查
定期复核账号清单与权限配置，清理长期未使用账号，权限变更记录留档。数据安全与备份的整体要求可参考商城上线前安全自查清单。
常见问题
员工能申请临时权限吗？可设置临时授权并自动过期，过期后权限自动回收。
权限能按门店隔离吗？可以，门店账号仅可见本店数据，总部账号全局可见。
操作日志保留多久？建议长期保留，至少覆盖一个审计周期。
共享账号可以吗？不建议，账号与责任人一一对应，便于追溯。